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学童なしで仕事と育児を両立するには?
来年からパートを始める予定だという投稿者さん。学童保育を使わずに、子どもの放課後や長期休みをどうカバーするか悩んでいる様子が伝わってきますね。同じ状況を経験してきた先輩ママたちは、どのように乗り越えてきたのでしょうか。
午前中パートや「長期休みは休む」選択も!ママたちのリアルな声
この投稿に、ママリではさまざまな声が寄せられていました。まずは、学童を使わずに働き続けている先輩ママたちの具体的な工夫をご紹介します。
子どもの下校時間に合わせて午前中だけ働くスタイルは、学童なしでも無理なく続けられる働き方のひとつのようです。夏休みはお留守番で乗り切っているという声がある一方で、思い切って「長期休暇期間は丸ごと仕事を休む」という選択をしているママも。職場の理解が必要にはなりますが、シフトの融通が利くパート先を選ぶことが、学童なし生活を続けるうえでの大きなポイントになりそうですね。
学校への登校自体が短いなど、ご家庭によって状況はさまざまです。きょうだいがいてもおうちでのサポートが難しい場合もあり、その都度できる方法を模索しながら両立している様子が伝わってきます。また、シフト制が多い医療・介護系の職場で働いているという声もありました。資格職や職種によっては、柔軟にお休みを調整できる場合もあるようですね。
無理のない、自分と子どもに合った働き方を
学童保育を使わない場合、「午前のみ勤務」「週2〜3日」「長期休暇は仕事を休む」といった形で働き方を調整しているママが多いことがわかりました。完全にお休みできる職場を選ぶ、実家のサポートを活用するなど、ご家庭の環境に合わせてさまざまな工夫ができそうですね。
まずは勤務先に相談してみたり、子どもの様子を見ながら無理のないペースで働き方を組み立てていけたら安心です。「小1の壁」は多くのママが直面する悩ましい問題ですが、先輩たちもそれぞれ自分なりの方法で乗り越えているようです。焦らず、ご自身と子どもに合ったスタイルをゆっくり探していけるといいですね。
※本記事の作成にはAIを使用しています。










