育児の当事者である女性同士で足を引っ張り合う世の中は、残念だなぁとは思います。問題の矛先は女性同士ではなく、行政や社会全体だという視点が大事かもしれません。
保育園というシステムが、誰でも気持ちよく利用できるものであれば、保護者同士も「ずるい」とか「心苦しい」と思うことは少なくなる気がしますね。
認可外保育園なら育休中でも入れる!
先輩ママたちの育休中の保育園問題について見ていると、認可保育園に入園できなかった場合の対処法として、認可外保育園に入園させるという方法も提案されていました。
認可外保育園は料金が高いものの、育休中でもどうしても保育園に預けたいと考えるママの強い味方です。育休中は託児所やベビーシッターサービスとあわせて、認可外保育園に預けることも視野に入れてみてくださいね。
育休中の保育園利用はまず申し込みを
育休中に保育園に子どもを預けるのはずるいのではと気まずい思いを抱いたり、休ませるほうが良いのかなと思ったり…。複雑な思いの方もいらっしゃるかもしれませんが、病気がある、小さな子どもが2人以上いるなど、育休中でも保育の必要性がある場合もあります。
保育が必要な状況であればまずは各自治体に申し込みをしてみましょう。認められれば育休中でも保育園を利用できますし、もし認可がおりなくても認可外保育園への入園という道も残されています。育児で大変な思いをされている方は、ぜひこの記事を参考にして保育園の利用申し込みを行ってくださいね。
ママリでも「育児中 保育園」が話題になっています
ママリでも以下のような質問が寄せられ、回答が集まっています。
下の子の育休中は3歳〜幼稚園に入れ、育休から復帰後にそのまま同じ幼稚園の延長保育を利用するか、または下の子の保育園申込と同時に保育園に転園するか迷っています。
なんでも良いので、こうだったよ〜等アドバイスを頂けると助かります!
わたしは3月半ばで1歳になって延長するのですが、今週中に結果が出るので出たら直ぐに職場に送ることになってます!
同じく1歳半の延長の時も1歳半の月の前月末には知らせて欲しいと言われました😊
職場的にはほんとは1ヶ月以上前に知らせて欲しいと言われましたが、役所の申込締切と選考のタイミング的に絶対に難しいので、役所に聞いてみたところ、ハローワーク的には(育休手当的には)月遅れでも問題ない との返答でしたよ😊
無料のママリアプリでは、もっと多くの質問・回答が寄せられています。アプリ内で質問したり、投稿を検索したりしてみてくださいね。










