育休を1年以上取るためには、「ある手続き」が必要だった… [ママリ]

育休を1年以上取るためには、「ある手続き」が必要だった…

産休育休を取得したママは、仕事への復帰タイミングを考えなければいけませんよね。みいの・育児漫画・エッセイ漫画(@mi_inooooo)さんは、当初子どもが1歳を迎える前に保育園へ入園させ、復職をしようと考えていました。ですが、職場の人からのススメもあり「育休を2年間取得しよう」と考え直します。そして育休を1年以上取得するためには、手続きが必要なのですが…。『突然始まる保活の話』をダイジェスト版でごらんください。

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え、何それ？初めて聞く書類名に混乱

現在、育児休業中のみいのさん。少しずつ育児に慣れ、子どもと一緒に送る生活を満喫していました。そんなある日、会社から1本の電話がかかってきました。

それは「育休の延長申請をするため、保育園の保留通知書を送ってください」という内容の電話でした。実は、育休を1年以上取得するには、手続きが必要です。

ところが、すっかり忘れていた…というよりも、手続きが必要であることを「知らなかった」様子のみいのさん。初めて聞く書類の名前に、混乱します。

もう絶対に間に合わない…

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当初、4月に仕事へ復帰する予定だったみいのさん。ですが、会社から「育休2年とったら？」という連絡で、すっかり気が抜けてしまいます。

保育園のことはもちろん、育休の延長手続きについて、何も調べないままときが流れます。しかも、会社がすべて手続きしてくれると思い込んでいます…。

慌てて保育園のことを調べ始めますが、時すでに遅し。もう、育児休業の延長はできず、給付金の支給も子どもの1歳の誕生日とともに終わります。

みいのさんに残された選択肢は2つ。保育園が決まるまで無給のまま生活をするか、もしくは、急いで保活をして会社へ復帰する、のどちらかしか残されていません。

今から入園できる保育園、あるのでしょうか？夫へ現状を説明します。

夫の返答にがく然…

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夫へ相談しましたが「俺には関係ない」「自己責任だ」と言われ、突き放されてしまいます。ツラい状況だからこそ、悩みに寄り添って、一緒に解決策を探って欲しいものですが…。

たしかに、育児休業を取得したのは、みいのさんです。会社への手続きは、本人がしなくてはいけません。ですが、保育園に関する手続きは、子どものために夫婦2人でやるべきだと思うのですが…。「子どもは母親だけのものなの？」と、言いたくなってしまいます。

育児休業は、産後の体の回復と、子どものお世話をじっくりと行う期間です。とはいえ、育休の延長申請を行ったり、保活を行ったりと、実際はやることがたくさんあります。また、子どものお世話をしながら、手続き関連を調べるのは大変なもの。できれば、妊娠中の時期から、情報収集をしておくと安心です。

「知らなきゃ損する」のは、自分自身です。言われたことを鵜呑みにするのではなく、自分でしっかりと確認をしなければいけませんね。