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育休中の手続き遅延・職場の悩み・復帰後の不安を抱えるママの投稿
1人目育休取得時から、切迫早産で休職期間があり、それを機にマタハラにあいました。仕事の粗探しをされてはずっと無視されたり、手続きの進捗も教えて貰えなかったり。復職後もしばらくはお局から辛くあたられて、何度も辞めようと思いましたが、仕事で成果を出して黙らせた感じです。
その後2人目ができ、育休に入りました。今回また、育休手続きが遅く、貯金を切り崩すようになり、精神的にしんどいです。
小さな会社なので、忙しいのはわかるし、迷惑かけてるのもわかってます。でも、だからと言って育休してると後回しって大人気ないな～と言うのがこちら側の本音です。御局様、独身だからもうなんも言えないし周りも言えない感じです。
復帰後時短制度もようやっと最近義務化？で取れるようになったそうですが、誰もとった実績は無いです。だから、取るとなったらまたいびられそう。
それならいっそ、転職もありかなぁと悩んでいます。お給料も大して良くなくて、残業なし、ミドサーで額面24万くらいです。
夫が高給取りなのでなんとかやれていますが、子供2人抱えてフルタイムってきついよな～と今から不安です。
繁忙期は残業しなきゃだし、残業代出るけど、拘束時間長くて夜0時に帰るとかもあります…😭担当制の仕事なので、自分の仕事が終わるまで帰れないし、個人情報保護のため持ち帰りもできません。
今、賃貸でローンはひとつも無いです。夫転勤の可能性ありで、マイホームはまだまだ建てられません。世帯年収は900万くらいで、貯金は700万(ちょっと前に現金一括で新車買ったので)です。
田舎なので転職するにしてもなかなか難しいし、年齢もまもなく30代後半だから、正社員で始めるの難しいかな…と足踏みしてしまいます。
皆さんこの状況なら、転職されますか？続けますか？
2人目復帰後が未知すぎて今から鬱です😓
手当の手続き遅れによるストレスや、過去のつらい経験、復職後の長時間拘束への不安など、さまざまな問題が重なり途方に暮れてしまうお気持ち、とてもよくわかりますよね。「職場に迷惑をかけている」と周囲を気遣いながらも、子育てと両立できるか悩む姿に共感するママも多いのではないでしょうか。
同じ立場のママたちから届いたアドバイス
この投稿に対し、ママリでは家庭の経済状況や働き方の優先順位など、さまざまな視点から温かい声が寄せられていました。
パートナーの収入や家庭全体のバランスを一番に考えて、「無理に今の職場に固執しなくてもよいのでは」というアドバイスが届いていました。世帯の収入や今後のライフプラン（住宅や教育費など）にあわせて、正社員やパート、一度退職してリフレッシュするなど、自分たちの優先順位を整理してみると気持ちが整いやすくなりそうですね。
職場が働きやすくないとフルは毎日時間に追われるし精神的にきついと思いますよ💦
旦那さん高給取りなら非正規で気楽に働くではだめですか？
マイホームはまだってことは転勤についてくつもりですよね、その方が動きやすいし⋯
働き方の形式だけでなく、「職場環境のよさ」が心のゆとりに直結するというリアルな体験談も集まりました。将来的に転勤の可能性があるなら、環境の変化に柔軟に対応できる働き方を選ぶのも、自分とご家族を守るひとつの手になりそうです。
ご家族にとって無理のない選択肢を
つらい経験や不安を抱えながら、ひとりで解決しようとすると気持ちが参ってしまいますよね。「周りがどうしているか」よりも、「今のご自身やご家族にとって何が一番大切か」を夫とじっくり話し合ってみるのが解決への近道かもしれません。育休中の今は、これからの働き方や暮らし方を冷静に見つめ直せる大切な時間でもあります。どうかご自身の心と体を一番に労わりながら、納得のいく道を見つけていけるといいですね。
※本記事の作成にはAIを使用しています。
