子連れ出勤制度のある職場のメリット・デメリットは？
子どもを出産すると喜びと共に育児に追われ忙しく過ぎていく日々。そして生活費の事も考えながら過ごさなくてはいけない現実。
さらに子どもの将来の学費を考えると貯金も必要になるなど、考えることばかりで疲れちゃいますよね、、しかし子どもを保育園に預けて働きたくても3歳までは保育料が高すぎて働いてもデメリットが多すぎてしまいネガティブになりがちです。
そこで働きたいと思うママのリアルな気持ちをまとめてみました。
子連れで働きたいママの本音
- 生活費が必要
- 夫に「働いて～」と言われる
- 子どもと離れたくない
- オシャレがしたい
- 貯蓄がしたい
などなど、働きたい理由は様々あります。そこで今回は子連れで働きたいママに必見～子どもと一緒に出勤できる企業の取り組みをご紹介します☆
働きたいママを応援する制度
子連れ出勤制度をご存知ですか？？この制度は子供と一緒に出勤し働ける制度なんです☆こんな夢みたいな制度を取り入れている企業があれば働いてみたいですよね◎
それぞれの企業が子連れ出勤制度を採用してから気付いたメリットデメリットとはどんなことなのか？子どもと一緒にいながら本当に仕事が出来るのかを考えながらご覧ください。
子連れ出勤のメリット
それでは、子連れ出勤のメリットをみていきましょう！
ママのタイミングでOK
職場復帰は生後間もなくからでもOKな企業や長い育休を得てから職場復帰が出来る企業など、働くママにとってママのタイミングに合わせて職場復帰ができるワークスタイルが増えてきています！！
企業にとっても退職率が減るメリットがあるので企業にもママにも嬉しいワークスタイルですね♡
子供と一緒に出勤できる
保育園や託児所など施設や誰かに預けることがないので、子どもと一緒に仕事場に行くことができます☆さらに送り迎えをしなくて済むので時間にゆとりができ朝の忙しい時間に余裕が出来ます♡
育児と仕事が両立できる
子供がグズったり勉強に飽きてしまっても、スグに対応できるので育児が終われば仕事に専念できます☆おっぱいを欲しがれば授乳だってもちろんOK！！お子さんの勉強だっていつでもチェックできちゃいます☆
子連れ出勤のデメリット
もちろんデメリットもあります。事前によく検討をして子連れ出勤を選択してくださいね。
気力・体力勝負
小学生のお子さんは言い聞かせるのが大変だったり、お子さんが小さいと抱っこをした状態で仕事をするなど、子連れママは気力・体力が必要です！！
時間に追われバタバタ
子連れ出勤のなかで最も大変なのが、仕事をしながら育児をこなさなくてはいけないところです。
子供が泣いたり、グズッた時は仕事の手を休め、あやしてから再び仕事をするスタイルになるので柔軟に仕事をする必要があります！！
周囲の理解
子供がグズったりジッとしていられない時は周りに迷惑をかけてしまうので、周囲に気を使う必要があります。そのため仕事に専念することが難しくお子さんが環境に慣れるまでは周囲の協力が必要です！！
子連れ出勤制度のある企業
それでは実際に子連れ出勤制度のある企業をご紹介します♡こういった企業がこれから先どんどん増えていけばママたちも働きやすくなって嬉しいですよね＾＾
1.有限会社モーハウス
モーハウスのビジネススタイルは「母乳育児を応援」や「授乳服があれば子育てはもっと楽しめる」など、ママの気持ちを考えた授乳服と授乳用インナーの製作・販売を行っている企業です。
ワークスタイル
- 子連れ出勤を実施しママと子どもが一緒に出社できる
- 母乳育児中のママでもストレスなく働くことができる
- 仕事と育児を両立しながら働くことができる
- 子どもの生活スタイルに合わせ働くことができる
- 自然体で働くワークライフスタイル
求人・採用情報
- 協調性、想像力をもって自ら行動できる方
- 人と接したり、会話が好きな方
- 何事もポジティブに考えられる方
- スピタリティが高く、コミュニケーションができる方
- 健康管理、体調管理ができる方
- どんな仕事にも前向きにチャレンジし、責任意欲のある方
2.サイボウズ
コラボレーションとITの情報サイトクラウドベースを軸に業務改善アプリで世界中に「成果を生み出す チーム」を支援する企業”サイボウズ”。国内外で60000社に愛されている中小企業№1のグループウェアです。
ワークスタイル
- 多様な働き方を可能とする制度
- 仕事と家庭を両立しやすい
- 忙しくても負担を減らせる在宅勤務
- 勤務時間がずらせるウルトラワーク
- 子どもに合わせた育児休暇
2014年8月、小学校の長期休みに子連れ出勤制度の仮運用を開始しました。初めての試みがサイボウズ式として紹介されています☆
求人・採用情報
- 新卒
- キャリア
- U-29
- インターン
- ポスドク
- 障がい者
”子連れ出勤制度”は育児をしながら仕事ができちゃう素敵な制度♡
子連れ出勤制度のある企業の取り組みいかがでしたか？？
子連れママにとって子供の成長をみながら仕事が出来る環境は最高のワーキングスタイルですよね☆体力や気力が必要になってしまう事もありますが、働ける喜びを感じながら頑張ってみるのも良い経験です♡
今回の様な企業が増えれば、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）が実現できるチャンスかもしれません！！自分と向き合い、笑顔を取り戻し、働くことを前向きに考えてみましょう！！
子どもはママの笑顔が大好きです♡そしてママが頑張っていることをしっかり分かってくれていますよ☆
