©ママリ
- 妊娠中の通勤の緩和
- 妊娠中の勤務時間の短縮
- 妊娠中、出産後の症状による医師の指導
妊娠の経過や仕事内容によっては以上のような措置が取られる場合があります。
つわりがひどく、通勤時間の満員電車との考慮やこまめに休憩をとるような指示、切迫早産など入院が必要と判断された場合には休業措置が母性健康管理指導事項連絡カードに記載されることもあります。
病院から指示される処置は、症状によって様々です。自分の今の症状が、どのような処置にあたるのかを把握しておくようにしましょう。
- 厚生労働省「母健連絡カードについて｜妊娠・出産をサポートする 女性にやさしい職場づくりナビ」（https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/renraku_card/，2020年11月5日最終閲覧）
母性健康管理指導事項連絡カードで休業したら傷病手当はもらえる？
傷病手当は病気や怪我が原因で勤務ができない場合、健康保険からもらうことができる休業補償制度のことです。
母性健康管理指導事項連絡カードの提出による休業に関してというより、妊娠中の症状は個々に違うので担当医の見解も様々です。傷病手当扱いになるのかどうか、個人の症状の具合や、会社によってもそれぞれ規定が異なるため、まずは人事労務担当者に就業規則について問い合わせてみましょう。
- 全国健康保険協会「病気やケガで会社を休んだとき | 健康保険ガイド | 全国健康保険協会」全国健康保険協会（https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139，2020年11月5日最終閲覧）
- 関東ITソフトウェア健康保険組合「傷病手当金について | ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合」（https://www.its-kenpo.or.jp/hoken/situation/case_07/byouki_kega.html，2020年11月5日最終閲覧）
母性健康管理指導事項連絡カードを使用する先輩ママの体験談
実際に母性健康管理指導事項連絡カードを使用したことのある先輩ママたちの体験談を紹介します。
母性健康管理指導事項連絡カードは体調が回復しなかったら使用する
それでも体調が回復しなければ９月くらいまでお休みをもらおうかとおもうのでその際に母性健康管理指導事項連絡カードを活用しようと思っています。８月は多忙しかもスタッフ不足なので上手く休めるか、他のスタッフの理解が得られるかわかりませんが、今は安静に過ごしたいと思います。
母性健康管理指導事項連絡カードで休業を申請するのは簡単ですが、実際に働いてる周りの方からの理解は難しい場合もありますよね。母性健康管理指導事項連絡カードを使用するタイミングも大事ですね。
母性健康管理指導事項連絡カードを申請すれば働きやすくなる
妊娠中の時短勤務は法律で認められている事なので、妊婦から申し出れば職場はその環境を整えなければいけません◎
母性健康管理指導事項連絡カードが申請された場合、会社は環境を整えなければならない決まりがあります。無理せずに働くために活用しましょうね。
母性健康管理指導事項連絡カードで有休扱いにしてもらった
病欠扱いになるもしくは、有休処理になるハズです！
休職申請するとお給料出なくなるかと思いますが、
有休扱いにして貰えないのでしょうか？
私の会社は有休にしてもらいました！
母性健康管理指導事項連絡カードを申請し休業する場合の処理方法は会社により異なります。傷病手当を申請したり、有給休暇を使用したりできる会社の場合、うまく手続きを行ってくださいね。
