育休を機に退職を経験したママの理由。給付金や失業保険はどうなる？

退職・転職後の保育園について

育休中に申請していた保育園に受かった場合、退職後は辞退しなければならないのが通常ですが、転職する場合はどうなるのでしょうか。これらの対応は各区市町村によって、保育園申請時の条件が異なります。

具体的な例として、東京都港区の保育園を申請する際の条件を紹介します。

東京都港区の場合、育休を取得した勤務先に復職することが入園の条件です。また、復職せずに転職した場合、勤務条件が同じであっても指数が下がります。さらに、内定後に勤務先が変更になっている場合は内定取り消しなるので、注意が必要です。

ご自身の市区町村のホームページや担当の方へ確認しておくようにしましょう。

育休中・育休後の退職はよく考えてみましょう

仕事と子育ての両立は人によっては難しいものですよね。産休に入るときには、育休を取得したあとに復帰するつもりでいても、続けることができない状態になる可能性はゼロではありません。

そのため、育休中に退職をしなければならない事情が発生した際に対応できるよう、必要な手続きや保険などの条件を確認しておくようにしておきましょう。