「代わってほしいなら言えばいい」優先席の前に立つ妊婦に対して思っていたこと

©mochidosukoi

女性がより安心して働くには、どうしたらいいのでしょうか。ゆりこは妊娠前後の経験を通して、結局は会社側が制度を整え考えを浸透させていくべきだという結論に至ります。

会社にはさまざまな人がいます。社員ひとりひとりがそれぞれに事情を抱え、折り合いをつけながら仕事をしていますよね。それそれの背景を社員が知ることは現実的ではありません。しかし、会社側が多様性を認める働き方を提案することは可能です。

会社の取り組みとして、お互いさまの精神が浸透すれば、よりよい環境で仕事がしやすくなりますよね。まだまだ課題がたくさんある現状ですが、ゆりこのようにどちらも経験したからこそ分かる皆さんが、声をあげることで少しずつ変わっていくかもしれません。

神谷もち(@mochidosukoi)さんのブログ