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- 出産育児一時金支給申請書（健康保険組合より）
- 健康保険証
- 母子手帳
- 振り込み口座
- 印鑑…etc
支給申請書をもらった時点で早めに記入できる部分は記入し、出産後も産院に必要事項を記入してもらう箇所がありますので出産前からお願いしておくと良いでしょう。記入漏れのないように退院前に必ずチェックが必要です！
退院後なるべく早めに健康保険組合に提出しましょう。提出後、約2週間～2ヶ月の間にご指定の振込口座に支給される流れとなっております。
出産後なかなか動けない身体で早めにやらないといけないことなので、時前準備と旦那さんの協力が必要です！
出産育児一時金の注意点は？
申請忘れがない限り特に注意点はありませんのでご安心下さい。
1点あげるとしたら、「被保険者資格を喪失した場合」です。この場合の出産育児一時金はどうなるのか、注意点を説明します。
資格失踪後の出産育児一時金はどうなる？
資格喪失する1年以上継続して被保険者であり、その後、半年以内に出産をした際に出産育児一時金を受け取ることが出来ます。注意点としては、「被扶養者は対象外」ということと「退職後、半年以内に出産」という点です。
つまり、旦那さんの扶養として奥様が加入しており、旦那さんが退職してしまうと出産育児一時金は受け取れません。ですから、妊娠中に転職/退職はあまりおすすめ出来ません。
奥様が自身の会社で被保険者となっている場合は、半年以内に出産されているのを条件として出産育児一時金を受け取ることが可能となります。
任意継続被保険者の場合も条件としては同じです。任意継続被保険者の資格を喪失ご、半年以内に出産したのを条件として出産育児一時金を受け取ることが出来ます。
妊娠中に健康保険組合を変更する場合、退職や転職をする場合には損をしたりもらえなくなることがないように要チェックです！
出産育児一時金について知り、賢く利用しよう！
出産にはたくさんのお金がかかりますので、ほとんどの方が出産一時金を利用しますよね。でも出産育児一時金について申請の仕方や条件など詳しく知っている方は少ないです。
出産するときに、申請するときに困らないように出産育児一時金について詳しく知っておきましょう。そして賢く出産一時金を利用しましょう！
