(2ページ目) 職場への妊娠報告はいつ、どのようにした？タイミングと伝え方 [ママリ]

次に、妊娠報告の伝え方について見ていきましょう。職場の場合は、誰に伝えるかがポイントになりそうですね。

上司に

私は育休復帰したばかりで、今後の引き継ぎ話も出てきているので早めに伝える予定です。
上司は来週に、同じ部には心拍確認後になると思います。

介護の仕事をしています。
迷惑をかけるといけないので、
わかってすぐに上司に報告しました☺️

もし産前休業を取得することになるなら、いつごろまで出勤できるのか、復帰のタイミングはいつになるかなどを相談する必要があるので、まずは上司に報告することになりますね。

後々同僚にも報告することになるかと思いますが、まず上司に報告して今後のことを相談、ある程度日程が決まってから上司からみんなに報告という形がよいでしょう。

職場全員に

職場　日本

(前略)店長とその上には妊娠発覚してすぐ報告しました!つわりで迷惑かけるかもしれないし…
店長に報告したら
重いものが持てなくなったりつわりで今までのように出来ないからってパートさんに悪口言われるのもあれなので、みんなにももう報告した方がいいと思います!
と言われて心拍確認出来た頃には従業員みんな知っていました!

もし流産したらとかは思いましたが、社員が少ないのにパートさん達にはより仕事が増えてしまうのが申し訳なかったしちゃんと話そうと思いました!(後略)

施設勤務で夜勤ありだったので5週頃伝えました😂
勤務配慮が必要なので必然的に全員に報告になりました💧

力仕事や夜勤などがある職場の場合は、勤務に影響が出ることを考慮して、早めに職場全員に伝えることもあるようです。

同僚に迷惑をかけないようにと無理をして体を悪くしてはいけません。早めに報告すれば引き継ぎやシフトの変更などもしやすいので、妊娠がわかったら遠慮せずに相談することをおすすめします。

取引先にも

商談　日本

わたしは安定期に入ってから打ち合わせの際に話しました！
取り引き先は引き続きが気になると思うので後任の方が決まってから報告したほうがいいと思います。
３月に産休でしたら年末あたりに報告したらいかがでしょうか？

私は営業職ですが、顧客には産休に入る1ヶ月前あたりから挨拶をしました。それより前に話すと引き継ぎなども終わってなく後任も決まっていないので自ら話すことはしませんでした。
でも質問にも書かれていた通り、顧客側から気付かれて話すのはいいと思いますよ！
でもお腹が出ていて気付いても男性は話しかけにくいと思います！

営業職などで取引先とも直接やり取りをする職種の場合、取引先にも妊娠出産によって休業を取ることを伝える必要が出てきます。

ただ、その場合は報告するタイミングが早すぎると今後の予定が未定となってしまい信用にかかわるかもしれません。後任や引き継ぎのスケジュールなどが社内でしっかり決まってから報告したほうがよさそうですね。