産休・育休のとり方
産休は通常は出産予定日の6週間前、双子など複数の赤ちゃんを妊娠している場合は予定日の14週間前から、休むことができます。
育休の場合は、お休みに入る1ヶ月以上前に申請する決まりになっているので、産休に入る前か産休中に手続きをすることになります。
具体的な手続きは、会社ごとに決まりがありますので、担当部署に問い合わせるようにしましょう。
出典元:
- 厚生労働省「あなたも取れる！産休＆育休」厚生労働省（http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/31.pdf）
- 厚生労働省／女性労働協会「産前・産後の休業について」女性にやさしい職場づくりナビ（http://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/ninshin/sanzen_sango.html）
産休・育休はみんなのため
パートで産休・育休をとるのは気が引けるかもしれませんが、赤ちゃんのことを考えたら、ぜひ利用していただきたい制度です。
産休・育休を取得することは、赤ちゃん・ご自身のためだけではなく、あとに続く同僚のため、ひいては子育てをしやすい社会づくりのためでもあるのです。
お休みをしっかりとって、出産・育児を楽しみましょう！
